1- Após a sua inscrição o novo membro do fórum deve.se apresentar aos restantes membros no tópico das apresentações no fórum (categoria administração).

2- Os novos membros têm que exibir uma fotografia sua na sua Ficha de Groupie do perfil (podendo também fazê.lo no avatar se desejarem), durante pelo menos os primeiros quinze dias no fórum.

3- Um membro pode ser banido ser por e simplesmente não se enquadrar nos parâmetros pessoais do que a administração entende por groupie.

4- Não são permitidos comentários ofensivos efectuados direcatamente a outro membro do fórum.

5- São permitidos antis no fórum, desde que apresentem as suas opiniões de forma construtiva e que não ofendam nem desrespeitem as fãs/groupies (até podem fazer algumas piadinhas...).

6- São permitidos palavrões e palavras no registo calão desde que não sejam dirigidos a membros do fórum ou membors da banda.

7- Devem ser evitados os double posts (posts da mesma pessoa um a seguir ao outro, se têm algo a acrescentar editem a vossa primeira mensagem), os comentários desnecessários (comentários que contenham apenas por exmplo "lol" ou "pois", serão apagados e o autor será avisado/punido) e os off topics (comentários completamente desajustados do assunto do tópico, no entanto esses comentários são totalmente a aceites, sem qualquer tipo de controlo, no tópico dos offs).

8- Deve ser evitada a linguagem exageradamente abreviada.

9- Os avatares não podem ser demasiado grandes, pois dificulta a navegação no fórum.

10- Deve ser sempre mencionada a fonte de onde é retirada a informação.

11- Se vão estar temporariamente ausentes do fórum, avisem a administração por MP para não serem expulsos por inactividade.

12- O não cumprimento das regras acima descritas podérá levar à punição ou mesmo expulsão do membro em questão.

13- Os tópicos com informação repetida serão apagados. O autor não será punido visto que ninguém a obrigado a conhecer todos os tópicos do fórum.

Se ainda tens dúvidas faz um post com a tua dúvida no tópico Dúvidas e Sugestões.
[/center]